El éxito del entrenador del Real Madrid, Carlo Ancelotti, se basa en su enfoque de «liderazgo tranquilo«, demostrado a lo largo de su carrera con 27 títulos como entrenador. Su método, detallado en su libro «Liderazgo tranquilo: Conquistar mentes, corazones y triunfos«, incluye diez claves esenciales.
1. El arco de liderazgo: Ancelotti prioriza establecer relaciones sólidas con los líderes del equipo desde el principio, como hizo al llegar al Real Madrid.
2. La cultura: Reconoce la importancia de hablar el mismo idioma que sus jugadores y adaptarse a diferentes entornos culturales.
3. Jerarquía: Trabaja estrechamente con el director general para proteger a los jugadores de distracciones externas.
4. Talento: Colabora con jugadores para mejorar incluso cuando están en la cima de su carrera, adaptándose a sus necesidades individuales.
5. El lugar de trabajo: Ancelotti entiende la importancia de mantener la seriedad y la profesionalidad para ganarse el respeto de sus jugadores.
6. Responsabilidad: Toma decisiones estratégicas, tácticas y operativas con el objetivo de jugar un fútbol efectivo a largo plazo.
7. El producto: Reconoce que su éxito se juzga en función del rendimiento del equipo en el campo y su capacidad para ganar trofeos.
8. Datos: Utiliza datos como una herramienta, pero no se obsesiona con ellos, centrándose en el objetivo final: marcar más goles que el oponente.
9. Madurar: Su infancia le enseñó la importancia del trabajo duro y la aceptación de las reglas, lo que influye en su enfoque en el fútbol.
10. Valores: Prioriza su relación con los jugadores sobre las opiniones externas, manteniendo un equilibrio entre pasión y profesionalismo en su trabajo.
Ancelotti demuestra que, al trabajar en lo que ama y mantener relaciones sólidas con sus jugadores, puede lograr el éxito en el mundo del fútbol.
Información de la mano con La Jornada
