La Comisión de Igualdad de Género del Congreso de la Unión que preside la diputada priista Laura Plascencia Pacheco logró un incremento de $1,526,188,211 millones de pesos al Presupuesto Federal 2017 respecto del monto asignado en el 2016.
La diputada priista informó que el incremento se logró gracias a la intervención oportuna de dicha comisión, al enviar solicitud justificada en temas de educación, salud y violencia en contra de las mujeres a la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública. Con el incremento de los recursos en los rubros señalados, resaltó que ”se dará un paso adelante en la consolidación de los trabajos que realizan las diversas instancias de la administración pública en materia de igualdad de género, lo que redundaría en el mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres, en la erradicación de la violencia en su contra y en el pleno reconocimiento y ejercicio de todos sus derechos”.
El ejecutivo federal presentó, dentro del Proyecto de Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2017 (DPEF 2017), una propuesta de asignación de recursos para el Anexo 13 Erogaciones para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, que asciende a $26,761 millones de pesos (mdp). Sin embargo, la Comisión de Igualdad de Género logró un incremento adicional por 662.7 mdp para alcanzar una asignación total de 27,424.6 mdp
Las ampliaciones propuestas son las siguientes:
Se incrementa el monto para el Programa Capacitación y Educación para el Ejercicio Demográfico de la Ciudadanía del Instituto Nacional Electoral, asignando un total de 17.0 mdp, con la finalidad de apoyar proyectos de OSC que impulsen el liderazgo político de las mujeres, así como la realización de estudios o investigaciones del impacto que ha causado destinar el 3% del gasto ordinario de los partidos políticos para capacitación, promoción y el desarrollo de liderazgos políticos para mujeres.
Se incrementa la asignación del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) alcanzando 303.1 mdp para apoyar proyectos que permitan implementar acciones y programas para la prevención y atención de la violencia dirigida en contra las mujeres.
Se fortalece al Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) con un incremento de 205 mdp, en dos acciones prioritarias:
Fortalecer la transversalización de la perspectiva de género en las políticas públicas y en la cultura institucional de las entidades federativas y municipios con 150 mdp.
Impulsar una nueva acción para garantizar la seguridad de las mujeres en los municipios que tienen emitida la Alerta de Violencia de Género con 55 mdp.
Se crea una nueva Unidad de Género en el Instituto Federal de Telecomunicaciones.
Se incrementa el monto de becas en 202.5 mdp, para apoyar madres jóvenes y jóvenes embarazadas, así como para apoyar a alumnos de educación media superior y estudiantes de carreras de ingeniería y tecnología a nivel superior, por lo que la asignación global asciende a 2,941.6 mdp.
Se fortalecen las Unidades de Género en la Secretaría de Economía, la Cámara de Senadores y la Procuraduría General de la República.
Se etiquetan 23 mdp para la Cámara de Diputados, con la finalidad de promover la igualdad entre mujeres y hombres, fomentar la participación política de las mujeres y para consolidar la Unidad de Género.
Se incrementan los recursos del Programa de Fomento a la Economía Social para alcanzar 714 mdp, destinados a proyectos productivos para el bienestar de las mujeres jefas del hogar, principalmente indígenas rurales en condición de pobreza.
Se aumenta el presupuesto de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (Conavim), para llegar a 171.8 mdp lo que permitirá fomentar acciones de coadyuvancia para las Alertas de Género en estados y municipios.
Se incrementa la asignación del programa de Apoyos a Pequeños Productores para llegar a 2,450.0 mdp.
Se incrementa a 330.0 mdp los recursos para el Fondo Nacional Emprendedor, con el objetivo de otorgar apoyos a proyectos que promueven la participación de mujeres y hombres en la micro, pequeña y mediana empresa.
Se incrementan los recursos para que las mujeres tengan mayor acceso a financiamiento para vivienda llegando a 1,028.4 mdp.
Finalmente se incrementa a 131.4 mdp el Programa de Empleo Temporal destinado a mujeres.
