Con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de la incorporación de los hombres y mujeres en la búsqueda de la igualdad de género, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Jalisco, a través de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, capacitó a su personal y a los equipos multidisciplinarios que atienden a la población con distintas problemáticas familiares, sobre el “Respeto a las Diferentes Masculinidades”, con la conferencia impartida por Lucía Rodríguez Quintero, Subdirectora del Programa sobre Asuntos de la Niñez y la Familia de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
“Tenemos que trabajar para lograr el respeto, el reconocimiento, protección y garantía a la diferencia dentro de la igualdad, esto puede sonar sencillo pero es muy difícil, entonces, en el trabajo con masculinidades es importante que podamos como servidoras y servidores públicos, identificar la diversidad que existe. No tenemos un hombre único dentro del componente humano masculino, no existe un solo tipo de hombre, existen muchos tipos de hombres”, explicó Rodríguez Quintero.
José Armando Zúñiga Moreno, Coordinador del departamento de Psicología de la Procuraduría de Protección de NNA, mencionó que el Sistema DIF estatal a través de sus programas de atención a la familia, trabaja en la modificación de conductas, estereotipos, roles familiares y socio-culturales aprendidos, con relación a la hegemonía masculina para establecer relaciones con equidad e igualdad de género, que garanticen el bienestar familiar a través de atención psicológica individual y de grupo, desde una perspectiva de género, con el propósito de otorgar las herramientas adecuadas al personal para que pueda orientar y ayudar a las personas que lo requieran.
“DIF Jalisco siempre ha estado preocupado, y creo que hoy nos damos cuenta con esta capacitación por lo que creemos, por lo que pensamos, pero sobre todo por cuidar a nuestro personal y saber que es una capacitación que pueda tomar un psicólogo, un trabajador social, un abogado, es para todos”, expreso Zúñiga Moreno.
SABER MÁS
Dentro de la clasificación de las masculinidades se encuentran 5 tipos de conductas:
· Hegemónica: hombres importantes, independientes, autónomos, productivos y con amplio control sobre sus emociones.
· Subordinada: hombres no tan fuertes, ausentes rasgos de masculinidad dominante, escasa capacidad económica, no comparten rasgos como el autocontrol emocional.
· Alterna: hombres dispuestos a analizar y elegir otras conductas, asumen que tienen derecho a experimentar los mismos sentimientos que las mujeres y evalúan positivamente la amistad entre hombres.
· Machismo: comportamientos estereotipados de supremacía masculina, sutiles como sugerir modos de actuar hacia otra personas y extremos como forzar a realizar ciertas conductas.
· Micromachismos mecanismos sutiles de dominación de hombres hacia las mujeres, no son violentos y pueden ser advertidos como aceptados: no tomar en cuenta a la pareja o descalificar sus opiniones.
