El jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, anunció que se otorgará renivelación laboral al personal de seguridad, técnicos penitenciarios y supervisores de aduana, a fin de mejorar las remuneraciones de nueve mil 393 trabajadores del Sistema Penitenciario de la Ciudad de México.
En el antiguo Palacio de Ayuntamiento, el mandatario capitalino afirmó que desde el año 2000 se frenó la política laboral del personal de este sector, por lo que su administración atendió esta anomalía en beneficio de los trabajadores.
Ante representantes de los 13 centros de reclusión de la Ciudad de México, y la presidenta de la Comisión Especial de Reclusorios de la Asamblea Legislativa, Rebeca Peralta León, firmó el Cumplimiento al Compromiso de Mejora Remunerativa para las y los Trabajadores de Sistema Penitenciario.
“El trabajo de las personas en los diferentes centros de reclusión es fundamental en una ciudad como ésta, con la demanda de servicios y con el número de población», indicó.
Las tareas que realizan los trabajadores en este sector son indispensables en la sociedad, por lo que se deben llevar a cabo de manera profesional y con la mejor capacitación.
De esta forma, cuatro mil 522 trabajadores de Seguridad que cuentan nivel 17 y 18 se renivelarán al nivel 19; tres mil 993 empleados que se ubican en Centros Penitenciarios recibirán una homologación en el bono de riesgo de dos mil 500 pesos al mes, cuando actualmente obtienen entre 400 y 800 pesos.
También 878 técnicos penitenciarios y supervisores de aduana se renivelarán a nivel 19.
Mancera Espinosa destacó que estas acciones “reflejan el compromiso del gobierno, lo que permite que más de nueve mil familias tengan mejores condiciones en su vida diaria”.
Anunció que dio instrucciones para que el personal del Sistema Penitenciario y sus familias tengan acceso a los programas sociales de la Ciudad de México, sin que sea obstáculo su lugar de residencia.
En tanto, el secretario de Gobierno, José Ramón Amieva Gálvez, afirmó que esta acción es reflejo de justicia laboral, y el reconocimiento de un trabajo digno a través de una remuneración justa para el personal de ese sector.
“Se ha luchado por tener un nuevo esquema tanto de administración como de reinserción de las personas que están internas en nuestros 13 centros de reclusión”, abundó el funcionario local.
