En México, los días de descanso obligatorio son fechas establecidas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en las que los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de sueldo. Estas fechas suelen estar relacionadas con conmemoraciones históricas o eventos importantes para el país.
Sin embargo, si un trabajador tiene que laborar en uno de estos días, la ley establece que debe recibir un pago extraordinario, en otras palabras, los días feriados o festivos son aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio. El Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo es el que señala estos días de manera oficial.
Para este 2025, la Profedet dio a conocer cuáles son los días de descanso obligatorio.
1 de enero: Año Nuevo
5 de febrero: Aniversario de promulgación de la Constitución de 1917
18 de marzo: Conmemoración del Natalicio de Benito Juárez
1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores
16 de septiembre: Día de la Independencia
18 de noviembre: Conmemoración de la Revolución Mexicana
25 de diciembre: Navidad
Recuerda que si laboras estos días te deben pagar: Tu salario diario + un salario doble.
