Ante integrantes de la Organización de Estados Americanos (OEA), la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) pidió que los países de la regio?n asuman con mayor fuerza la generación de esquemas sostenibles de modelos empresariales que respeten los derechos humanos.
Así lo destacó el segundo visitador general de la CNDH, Enrique Guadarrama, durante su participación en la Sesion Extraordinaria sobre la Promocion y Protecci?n de los Derechos Humanos en el Ambito Empresarial de la Comision de Asuntos Juridicos y Politicos de la OEA.
También expuso que la problematica en la materia en la regio?n es compartida y deben hacerse extensivas las formulas para solucionarla, debido a que el objetivo comun es lograr una cultura empresarial de respeto a los derechos humanos.
Para ello, solicito? a los Estados concluir su Plan de Accion Nacional para definir su voluntad politica sobre el respeto a los derechos humanos en las actividades empresariales, para lo cual deben alinear su legislacion interna a los Principios Rectores de Naciones Unidas en materia de Empresas y Derechos Humanos.
Ello con la finalidad de establecer obligaciones legales claras y concretas para las empresas en materia de derechos humanos y debida diligencia empresarial, a fin de mitigar y eliminar riesgos o impactos negativos sobre los derechos fundamentales, asi? como para la reparacion en caso que se violen.
Asimismo, señaló que la ejecución de acciones de prevención de violaciones a derechos humanos es vía de obligado recorrido en todas las Instituciones Nacionales de Derechos Humanos (INDH) frente al Estado y las empresas.
En el Salon “Libertador Simon Bolivar» de la OEA, en Washington, Estados Unidos, senalo? que las INDH deben ser creativas para superar el impedimento competecial de que no se puede investigar a las empresas por su caracter de particulares, adema?s de incidir en las politicas publicas de los Estados para consolidar una cultura empresarial de respeto a los derechos humanos.
Guadarrama dividio su exposicion en tres partes, la primera centrada en la identificacion de la problematica en Mexico y sus puntos de similitud con las situaciones que viven otros paises de la region.
Además el deber del Estado para promover, proteger y garantizar los derechos humanos frente a las empresas y que se reparen cuando sean transgredidos; así como el papel y las acciones de la CNDH en el tema.
También enfatizo? que la CNDH ha detectado otras circunstancias que afectan los derechos humanos por las empresas, como grupos en situacion de vulnerabilidad frente a las actividades empresariales, falta de incorporacion de la perspectiva de genero en el tema y desconocimiento de las autoridades y empresas de los estandares internacionales en materia de empresas y derechos humanos.
Agregó que la estrategia de la Comisión para atender la problematica de las empresas y los derechos humanos se basa en la investigacion de casos concretos de violaciones a derechos y en las acciones de prevencion, por lo cual en el contenido de las recomendaciones emitidas la reparacion del dan?o a las victimas es pieza central.
Además mediante esas recomendaciones se busca incidir en las politicas publica y legislativa del Estado; que haya alineacion con los estandares internacionales; y ha planteado al Congreso de la Union hacer modificaciones legales y al contenido de los contratos públicos, asi como propuestas de nuevas leyes.
