En México, según una encuesta de Kronos Latinoamérica las cargas excesivas de trabajo son la principal causa de fatiga en los empleados.
Dicha encuesta en un comunicado, apuntó que 13 por ciento de los directores de recursos humanos expresó que la compensación injusta también es un problema en México, puesto que las cargas de trabajo excesivas y las horas extras fueron citadas como los factores relacionados con el agotamiento laboral.
La plataforma de soluciones en administración de fuerza laboral expuso que cerca de 60 por ciento de los encuestados dijo que la baja de iniciativas por parte de los empleados en un tema crítico.
Para luchar con la fatiga la tecnología puede ser un aliado, ya que 32 por ciento de los encuestados manifestó que simplifica los flujos de trabajo o procesos, en tanto que el 21 por ciento consideró que el tiempo de implementación es un factor relevante.
La encuesta se realizó a vicepresidentes, directores y gerentes de organizaciones de más de dos mil 500 trabajadores de manufactura, logística y distribución, retail, hospitalidad (restaurantes y hoteles), salud, servicios, entre otros.
El director general de Kronos Latinoamérica, Gabriel Alvarado explicó que los titulares de Recursos Humanos en México indicaron que las empresas no están midiendo la fatiga, por lo tanto no implementan estrategias para mitigar el riesgo
