La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) realizará el diagnóstico del salario mínimo, con el que se pretende conocer la realidad de las percepciones económicas que tiene un trabajador en la entidad, tal como lo pidió el gobernador Aristóteles Sandoval Díaz.
Encabezando los trabajos, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Héctor Pizano Ramos, destacó la importancia de tener información suficiente que permita tomar decisiones de políticas públicas para implementar acciones efectivas en materia de productividad y competitividad.
“Cuando se habla del salario, cada quien tiene sus fuentes de información, desde los registros del IMSS, los estudios de académicos y otros referentes nacionales, y lo que buscamos es tener una sola versión de cómo está el salario” expresó el titular de la STPS Jalisco.
Asimismo dijo que el proyecto lo coordinará Rogelio Campos, director general de Instituto de Información, Estadística y Geografía de Jalisco (IIEG) y se sumarán a él integrantes del Comité de Evaluación y Seguimiento de Políticas del Trabajo (CESPT).
Rogelio Campos explicó que el tema salarial es más complejo de lo que parece, porque debe analizarse a profundidad, conociendo los fenómenos que lo definen.
Por ejemplo, en el IMSS existe el subregistro, que ocurre cuando una persona registra un salario mínimo para cumplir con la ley, pero en la realidad, percibe un salario superior que no tenemos registrado.
El director general del IIEG señaló que para incrementar el salario mínimo es importante comprender su impacto en las empresas, que son las que generan empleos y por lo tanto, no puede ser aumentado por decreto, perjudicando la productividad y sustentabilidad de las fuentes de trabajo.
Subrayó que en el sector agrícola existen muchos trabajadores que perciben un sueldo, pero que no están registrados formalmente en el IMSS. Y que este tipo de irregularidades son las que deberán estudiar para conocer la realidad salarial en Jalisco.
En la sesión realizada en el Consejo Económico y Social del Estado de Jalisco, los participantes, empresarios, académicos y miembros de organizaciones civiles aportaron sus ideas para garantizar que el estudio salarial sea una verdadera herramienta de consulta para resolver los problemas de las diversas regiones de la entidad.
El secretario del Trabajo, Héctor Pizano, reiteró su compromiso con el comité para trabajar en conjunto con los diversos organismos para mejorar la calidad de los empleos.
“No queremos que la precariedad de los salarios sea una constante en nuestra entidad” declaró.
De acuerdo con Doing Business, un instrumento de medición de eficiencia del Banco Mundial, en tan sólo dos años Jalisco ha logrado avanzar 17 posiciones en materia de competitividad, colocándolo en el noveno lugar a nivel nacional, resaltó Héctor Pizano.
