La repartición de utilidades, considerada la prestación laboral más esperada en México, representa un alivio económico para millones de trabajadores y sus familias al recibir un porcentaje de las ganancias de las empresas tras un año de trabajo. La Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Constitución Mexicana establecen que las empresas deben repartir al menos el 10% de sus utilidades del año anterior, con un plazo límite para el pago hasta el 30 de mayo próximo.
Para garantizar transparencia y evitar errores, la Secretaría del Trabajo y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) publicaron la lista oficial de los empleados que tienen derecho a recibir esta prestación en 2023. La normativa indica que trabajadores en activo, ex empleados, y empleados y exempleados que hayan laborado al menos 60 días en el año, tanto de manera continua como discontinua, son elegibles para recibir utilidades. También se incluyen a los trabajadores de confianza y aquellos que realizan tareas en el establecimiento de la empresa.
Por otra parte, existen excepciones y personas que no tendrán derecho a estas utilidades. Entre ellas se encuentran directores, administradores y gerentes generales; trabajadores del servicio doméstico; propietarios o copropietarios de negocios; profesionales, técnicos, artesanos y otros trabajadores independientes sin relación laboral subordinada; y trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año anterior.
La publicación oficial busca fortalecer la transparencia en el proceso y asegurar que los pagos lleguen a quienes corresponden, en cumplimiento con las disposiciones legales vigentes. Para consultar si recibirás este pago, revisa la lista oficial publicada por las autoridades y verifica tu situación laboral antes del 30 de mayo.
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