Este 31 de agosto la Secretaría de Educación del Gobierno de Jalisco, lanzó la convocatoria para personal con funciones docentes, técnico docentes, de dirección o supervisión de educación básica y media superior, para la Evaluación del Desempeño Docente. Se trata de la segunda aplicación nacional y entre las novedades que presenta, está la posibilidad de inscribirse de manera voluntaria.
El proceso se debe realizar en la página de la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente, http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx o en el portal de la Secretaría de Educación, www.portalsej.jalisco.gob.mx y es necesario haber prestado sus servicios durante el ciclo escolar 2015-2016 en la función en la que participen, contar con una antigüedad de entre tres y 25 años, y no solicitar licencia sin goce de sueldo durante el siguiente ciclo escolar.
La evaluación, que se llevará a cabo en el mes de noviembre, permite conocer las áreas de oportunidad de los participantes, visualiza cómo mejorar su práctica docente, contribuye a mejorar la calidad de la educación y es una oportunidad para mejorar las condiciones laborales, ya que aquellos que obtengan un resultado destacado, podrán acceder a un incentivo de 35% sobre su salario; en el caso de los docentes de secundaria, quienes obtengan resultado destacado o bueno pueden incrementar su carga horaria.
La evaluación está compuesta por cinco etapas:
1. El informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales.
2. El expediente de evidencias de enseñanza.
3. El examen de conocimientos y competencias didácticas que favorecen el aprendizaje de los alumnos.
4. La planeación didáctica argumentada.
5. Para los casos que se requiera, se aplicará una evaluación complementaria.
En Jalisco se acompañará a los docentes con las siguientes herramientas:
ü Un simulador virtual para realizar la selección de evidencias y la planeación didáctica argumentada.
ü Un manual de orientaciones técnicas y pedagógicas con la información necesaria para realizar estas tareas.
ü Acompañamiento por parte de la Dirección de Profesionalización Docente, el cual consistirá en cursos y talleres referentes a los procesos de evaluación.
La evaluación del desempeño docente 2016 se dirige a maestros que:
· Obtuvieron resultado insuficiente en el proceso 2015
· Interesados en certificarse como evaluadores
· Voluntarios
