La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que dos personas reconocidas como cónyuges sí puedan ser beneficiarias de las prestaciones de un trabajador fallecido de Petróleos Mexicanos (Pemex), siempre y cuando ambas lo acrediten mediante un acta de matrimonio válida.
La Corte resolvió que ambas son consideradas legítimas beneficiarias de los derechos laborales, como la pensión.
La cláusula 132 del Contrato Colectivo de Trabajo, establecido para el bienio 2013-2015, entre Petróleos Mexicanos (Pemex) y su Sindicato de Trabajadores, permite que la viuda pueda acceder a las prestaciones, incluso si no había sido designada previamente.
La SCJN señaló que la disposición no desconoce la voluntad del trabajador fallecido, ya que se basa en un acuerdo contractual entre el sindicato y el empleador (Pemex) para proteger a la familia del trabajador en caso de un deceso.
Sin embargo, los ministros apuntaron que la acreditación del estado civil debe realizarse con un acta de matrimonio que no haya sido anulada ni disuelta.
El caso que motivó esta decisión involucra a dos personas que, en su calidad de viudas, reclamaron a Pemex Petroquímica y Pemex Transformación Industrial, ser reconocidas como beneficiarias legítimas de los derechos laborales tras la muerte de su cónyuge trabajador.
La Junta de Conciliación y Arbitraje decidió que ambas viudas fueran consideradas beneficiarias. Sin embargo, tanto las demandantes como las empresas interpusieron un juicio de amparo directo en desacuerdo con la decisión.
Finalmente, la SCJN ratificó que las dos viudas tienen derecho a las prestaciones laborales del trabajador fallecido, siempre que la relación matrimonial esté debidamente acreditada y no presente nulidades.
Esta resolución sienta un precedente significativo en la interpretación de los derechos laborales y familiares en situaciones de fallecimiento de un trabajador, destacó la Segunda Sala.
Con información de Infobae.
