La Comisión Nacional del Agua (Conagua) recibió la certificación en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015) con nivel Bronce, por implementar prácticas para la igualdad en sus centros de trabajo.
El organismo informó que dicha certificación avala en sus procesos de trabajo la implementación y ejecución de condiciones de igualdad y no discriminación en favor del desarrollo integral de sus trabajadores.
Destacó que este logro es resultado de la valiosa participación de todo el personal, lo que hizo posible cumplir con la Norma, que es de adopción voluntaria.
Por ello mismo se seguirán impulsando acciones de mejora en la institución, ya que el camino a la igualdad laboral y no discriminación es responsabilidad de todos.
La Conagua detalló que el nivel de certificación bronce se obtuvo por el cumplimiento de las medidas de nivelación, que incluyen contar con una figura mediadora u ombudsman, así como actividades o eventos enfocados exclusivamente a fomentar la igualdad y no discriminación.
La auditoría se realizó bajo el esquema multisitio, lo que garantiza que todos los procesos y buenas prácticas evaluados en la Norma se aplican en cada una de las sedes de la Conagua.
La certificación tiene una validez de cuatro años, por lo que se deberá demostrar en ese lapso el mantenimiento y mejora de las condiciones que la propiciaron.
Por ello, a dos años de vigencia se realizará una auditoría de seguimiento y vigilancia por el Organismo Certificador.
Por su parte, el Consejo Interinstitucional de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación incluyó a la Conagua en el Padrón Nacional de Centros de Trabajo Certificados en la misma y le autorizó el uso de la marca en “Igualdad Laboral y No Discriminación”.
