El CEEY llama a construir un Sistema Nacional de Cuidados para impulsar la movilidad social
Ciudad de México, 8 de mayo de 2025 — En el marco del Día de las Madres, diversos estudios y organizaciones alertan sobre la profunda desigualdad que enfrentan las mujeres mayores de 15 años en México en ámbitos como la salud, la capacitación laboral y el acceso a empleos de calidad. La situación revela una realidad que requiere acciones urgentes para garantizar igualdad de oportunidades y promover la movilidad social en el país.
De acuerdo con el Boletín de Movilidad Social en el Mercado de Trabajo elaborado por el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), el 94% de las mujeres en esta franja de edad realiza trabajo doméstico no remunerado. Además, el 37% de ellas se dedica también a labores de cuidados, lo que limita significativamente su participación en el mercado laboral formal y afecta su acceso a servicios de salud, capacitación y mejores ingresos.
El estudio destaca que las mujeres que combinan trabajo remunerado con tareas domésticas y de cuidados enfrentan mayores obstáculos para acceder a servicios de salud y mantenerlos a lo largo del tiempo. “Las mujeres que participan en el mercado laboral y también realizan labores de cuidados dentro del hogar tienen asociado el menor porcentaje de acceso a servicios de salud”, señala Rodolfo de la Torre, director de movilidad social del CEEY.
La investigación también evidencia que la carga de trabajo doméstico y de cuidados reduce las oportunidades de capacitación laboral y limita la movilidad en ingresos. Las mujeres sin tareas domésticas en su rutina laboral tienden a obtener mejores ingresos, mientras que aquellas que asumen ambas responsabilidades perciben ingresos significativamente menores.
Para abordar esta problemática, el CEEY insta al gobierno a implementar un Sistema Nacional de Cuidados como parte de un sistema de protección social universal. Esta medida facilitaría la movilidad social al reducir la carga de tareas domésticas y permitiría que más mujeres accedan a empleos de mayor calidad y mejor remunerados.
El informe subraya que, aunque las políticas de cuidados pueden incentivar la participación femenina en el mercado de trabajo, si las tareas domésticas y de cuidados persisten, la movilidad laboral seguirá siendo limitada. Además, señala que la creación de empleos dignos y de calidad es fundamental para transformar la realidad laboral de las mujeres mexicanas.
Aunque los indicadores de movilidad social en 2023 y 2024 muestran una ligera mejora, los expertos coinciden en que la baja movilidad laboral en México responde a problemas estructurales profundos. “Es necesario implementar medidas integrales que aumenten el acceso a la salud, la capacitación y la generación de empleos bien remunerados”, concluyó De la Torre.
La situación de las mujeres en México demanda una agenda urgente que combine políticas públicas efectivas con cambios sociales profundos para garantizar igualdad de oportunidades y una verdadera movilidad social para todas.
