En un giro inesperado en la gestión del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal), el gobernador Pablo Lemus ha decidido dar marcha atrás a los aumentos salariales aprobados el pasado 17 de enero para los altos directivos del organismo. Esta decisión se produce tras una reunión celebrada hoy con el director del Ipejal, Juan Partida Morales, donde se discutieron las preocupaciones planteadas por el sindicato del instituto.
Lemus enfatizó que el enfoque debe centrarse en la homologación salarial de los empleados de base, quienes son los que realmente requieren un ajuste en sus ingresos. “Lo que le pedí es que la homologación salarial sea para los empleados de base, que no se permitan incrementos de sueldo en la parte más alta del tabulador, es decir, ni para él ni para sus directores principales”, declaró el gobernador. Este cambio de dirección busca atender las demandas de los trabajadores, quienes han manifestado su descontento con la situación salarial, lo que llevó al sindicato a amenazar con un paro laboral.
El director del Ipejal, Juan Partida Morales, se comprometió a presentar un punto de acuerdo ante el Consejo Directivo del organismo para formalizar esta nueva estrategia salarial. La medida busca calmar las tensiones entre la dirección del instituto y sus empleados, quienes han expresado su preocupación por la disparidad en los incrementos salariales que benefician a la alta dirección en detrimento de los trabajadores de base.
La decisión de Lemus se produce en un contexto donde la equidad salarial y el bienestar de los empleados públicos están en el centro del debate social. Con esta acción, el gobierno estatal pretende no solo atender las demandas de los trabajadores, sino también reforzar su compromiso con una administración pública más justa y equitativa.
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