La llegada de las lluvias intensas en la Ciudad de México ha provocado que tanto empleadores como trabajadores consideren medidas de flexibilidad en las jornadas laborales. La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) emitió un exhorto dirigido a las empresas de la capital para promover la adopción del trabajo desde casa o la modificación de horarios, especialmente en días en que las condiciones meteorológicas dificultan el traslado.
Aunque actualmente no existe una legislación en México que obligue a las empresas a permitir el teletrabajo durante fenómenos climáticos adversos, la recomendación busca priorizar la seguridad de los empleados, reducir riesgos en el tránsito y disminuir posibles pérdidas económicas en las organizaciones. El llamado oficial, emitido el 4 de junio de 2025 y reforzado el 16 del mismo mes, insta a los empleadores a mostrar comprensión ante las dificultades que enfrentan los trabajadores por las lluvias.
La normativa vigente en materia de teletrabajo en México, contemplada en la Ley Federal del Trabajo y en la NOM-037-STPS-2023, establece lineamientos en materia de seguridad y salud, pero no contempla obligaciones específicas en días de condiciones meteorológicas extremas. Por ello, la STyFE recomienda a los empleados comunicar con anticipación cualquier dificultad de traslado, negociar opciones de trabajo flexible y mantener una comunicación constante para cumplir con sus responsabilidades laborales de manera remota cuando sea posible.
Las autoridades reiteran la importancia de actuar con sensibilidad y adaptabilidad ante las circunstancias meteorológicas, promoviendo un entorno laboral que priorice tanto la seguridad de las trabajadoras y trabajadores como la continuidad de las operaciones empresariales.
