Jalisco fortalece la igualdad de género en el transporte público mediante capacitación y apoyo integral
Por primera vez, el programa Mujeres Conductoras, promovido por la Secretaría de Transporte (Setran), busca capacitar a hasta 100 mujeres como operadoras del transporte público en su quinta generación, que inicia en 2025. La iniciativa, que forma parte de las políticas públicas del gobierno estatal para promover la igualdad sustantiva y la participación femenina en el mercado laboral, amplía su alcance y recursos en comparación con convocatorias anteriores.
Karina Hermosillo, Coordinadora de Gestión del Territorio del Gobierno de Jalisco, señaló que “el programa entra en una etapa de consolidación, fortaleciendo su alcance y reafirmando su impacto en la inclusión laboral de las mujeres”. Además, destacó que esta propuesta busca romper con roles de género tradicionales, ofreciendo oportunidades concretas en un sector históricamente dominado por hombres.
Las participantes recibirán una capacitación integral que abarca aspectos técnicos, mecánicos, psicológicos y de seguridad, además de apoyos económicos para facilitar sus estudios. Entre las novedades de esta generación, se incrementarán las horas de práctica: 40 horas teóricas, 40 en simulador y 120 en unidades reales en calle, sumando 20 horas más respecto a ediciones anteriores. Los temas abordados incluyen la conducción segura, la perspectiva de género, la prevención de violencia contra las mujeres y la dignificación del transporte público.
Ana Fernanda Moreno, Directora de Cultura Vial de Setran, resaltó que “Jalisco es líder a nivel nacional en generación de empleos y este programa contribuye a que las mujeres accedan a un sector que durante mucho tiempo fue considerado exclusivo para hombres”. La iniciativa también busca mejorar la seguridad en el transporte, promoviendo ambientes laborales más seguros y cómodos para las mujeres conductoras, basándose en estudios internacionales que evidencian estos beneficios.
Para facilitar la participación, Setran planea establecer centros de capacitación más cercanos a las residentes y ofrecer transporte ejecutivo que cubra las distancias hasta los lugares de instrucción. Jesús Carlos Soto, Director General de Seguridad Vial de la dependencia, explicó que “detectamos que uno de los principales obstáculos era la distancia para acudir a las capacitaciones; por ello, buscamos soluciones que faciliten el acceso y reduzcan la deserción en futuras generaciones”.
El Gobierno de Jalisco cubrirá los costos de capacitación, así como la obtención de licencias y gafetes para las participantes. Además, las mujeres recibirán acompañamiento terapéutico durante su formación y, al concluir, tendrán acceso a una bolsa de trabajo con diferentes empresas del sector transporte.
Esta iniciativa reafirma el compromiso del estado por promover la igualdad de oportunidades y consolidar un transporte más inclusivo, seguro y justo para todas las ciudadanas.
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