Sindicato de Servidores Públicos del Ayuntamiento de Guadalajara firman convenio para incremento salarial

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    El Gobierno de Guadalajara y el Sindicato de Servidores Públicos del Ayuntamiento firmaron este día el convenio del incremento salarial del 5% al sueldo base mensual de servidores públicos y de 7.5% al personal operativo de la Comisaría Preventiva de Seguridad a partir del primero de enero de 2017, el cual beneficiará a 9 mil 682 funcionarios del gobierno tapatío cuyo sueldo sea inferior a los 25 mil pesos brutos mensuales.

    De acuerdo con Enrique Ibarra Pedroza, Secretario General del Ayuntamiento, los funcionarios que ganen más de 25 mil pesos mensuales no tendrán incrementos a lo largo de esta administración, ni tampoco habrá incrementos para personal eventual.

    “Hoy estamos aquí para firmar el convenio de ajuste salarial, que representa la continuación de la política de justicia laboral que ha implementado esta Administración, la cual pretende reducir la brecha de desigualdad económica de los servidores públicos”, agregó.

    Ibarra Pedroza destacó que a diferencia de anteriores administraciones, este aumento será aplicado a partir de la primera quincena de enero. En otros años, el incremento tenía efecto hasta el mes de agosto.

    El año anterior, agregó el Secretario General, se firmó un convenio con el Sindicato de Servidores Públicos del Ayuntamiento de Guadalajara que representó incrementos mensuales al sueldo base de hasta 2 mil pesos para los servidores públicos que menos ganaban (entre 4 mil 500 y 6 mil 597 pesos).

    Adicionalmente, en este nuevo convenio los rubros de prestación de Despensa y Transporte aumentarán un 12% y 9% respectivamente, y a partir de julio de 2017 otro 12% y 9%. Es decir, en este nuevo convenio los rubros de prestación de despensa y transporte aumentarán de 250 a 300 pesos cada uno y aumentarán 50 pesos más en los dos rubros a partir de julio de 2017.

    Además, el Gobierno de Guadalajara y el sindicato acordaron realizar los estudios necesarios para explorar la posibilidad de incrementar la suma del seguro de vida de los servidores públicos que laboran en el Gobierno Municipal de Guadalajara.

    “Esta administración ha demostrado ser eficiente en el manejo de sus recursos humanos y económicos. Estamos invirtiendo en personal cuyo trabajo es esencial para el funcionamiento de la ciudad”, añadió.

    Baja costo de nómina

    Tras indicar que el presupuesto de la nómina ejercido, en comparación con administraciones anteriores, ha bajado del 54% (2015) al 42% (2016), es decir un 12% menos, el funcionario argumentó que se han reforzado aquellas áreas prioritarias, con personal operativo en dependencias como la Comisaría de la Policía Preventiva Municipal con 150 elementos; Protección Civil y Bomberos con 50 elementos e Inspección y Vigilancia con 300 elementos.

    “Gracias a medidas de austeridad y del manejo responsable de los recursos, a sanear las finanzas (se redujo la deuda un 22% en un año), a no gastar el dinero en banalidades, a mejorar la recaudación, hemos llevado a cabo los programas sociales más ambiciosos de la historia de Guadalajara. En 2016, invertimos más de 600 mdp en mujeres trabajadoras, becas para alumnos de prepa y en mochilas con útiles para estudiantes de primaria y secundaria y este año se duplicarán los apoyos de programas como Hecho por Mujeres y Becas Prepárate, para estudiantes de bachillerato”, precisó el Secretario General.

    Características del incremento:

    · 5% aplicado al sueldo base mensual de servidores públicos que ganan menos de 25 mil pesos. Y habrá un incremento de 7.5% al personal operativo de la Comisaría.
    · En la primera etapa de homologación a Médicos incrementando hasta en un 23% a Médicos Generarles y hasta un 25% a Médicos Especializados.
    · Adicionalmente, el rubro de prestación de despensa y transporte se incrementará mensualmente en un 12% y 9% respectivamente y a partir de julio de 2017 otro 12% y 9%.

    Exclusiones del incremento:

    · Sólo se incrementa a los servidores públicos cuyo sueldo sea inferior a $25,000 mil pesos brutos mensuales.
    · No hay incremento para funcionarios.
    · No hay incremento para personal eventual (en cualquiera de sus modalidades)

    Costo anual de incremento a servidores públicos: $147,932,041.05
    Costo anual de incremento a Despensa: $10,051,200.00
    Costo anual de incrementos a Transporte: $10,051,200.00

    TOTAL: $168,034,441.05

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